kodeks-pracy

Za kilka dni dla uczniów rozpoczną się wakacje. Wielu z nich nie chce jednak poświęcić letnich miesięcy na odpoczynek. Woli poszukać sobie pracy.

Jeśli te zmiany wejdą w życie, to praca zdalna przestanie być przywilejem. Ucieszą się szczególnie rodzice najmłodszych dzieci.

W tym roku kalendarz majówkowy nie zachwyca: 1 maja, czyli pierwszy dzień majówki, wypada w niedzielę. A to oznacza, że nie będziemy mogli odebrać sobie wolnego za święto.

Do 2 sierpnia tego roku Polska musi przyjąć dyrektywę unijną work-life balance. Dzięki niej pracownicy zyskają prawo do nowego rodzaju urlopu. Komu i kiedy przysługuje?

Rząd chce znowelizować Kodeks pracy i uchronić wiele osób przed zwolnieniem. Takie przepisy wprowadza też ustawa dotycząca obronności.

Dodatkowe urlopy rodzicielski i opiekuńczy, trudniejsze zwolnienie pracownika zatrudnionego na czas określony. To tylko niektóre zmiany, które znajdą się w znowelizowanym Kodeksie pracy. Wymusiły je wytyczne Unii Europejskiej.

Państwowe instytucje zachęcają, żeby już teraz firmy zaczęły legalnie zatrudniać osoby, którym dziś płacą „pod stołem”. Po 1 stycznia ich sytuacja będzie znacznie trudniejsza.