Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
poniedziałek, 25 listopada 2024 05:09
Reklama Baner reklamowy firmy Karpiówka Bełżec
Reklama

Firmy dopłacają do wypoczynku. Jak się załapać na dodatkową kasę?

Pracodawcy mogą dopłacać do wypoczynku swoich pracowników. Dofinansowanie może wynieść nawet ponad 2 tys. zł. Nie każdemu jednak należą się te pieniądze.

Korzystając z pieniędzy Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) firmy mają prawo dofinansować urlopy swoich pracowników. Według „Faktu” dzięki temu ich urlopowy budżet może wzrosnąć nawet o ponad 2200 zł. 

Gdzie działa Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych?

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych musi działać w firmach, które zatrudniają: 

  • co najmniej 50 pracowników w pełnym wymiarze godzinowym,
  • co najmniej 20, ale mniej niż 50 pracowników w pełnym wymiarze godzinowym, jeśli wniosek o utworzenie funduszu został złożony przez zakładową organizację związkową.

Obowiązek utworzenia ZFŚS obejmuje również wszystkie jednostki budżetowe oraz samorządowe zakłady budżetowe, niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników.

ZOBACZ GALERIE ZDJĘĆ:

Jak otrzymać dopłatę do wakacji?

Osoba, która chce skorzystać z dopłaty do wakacyjnego wypoczynku, musi złożyć u pracodawcy wniosek wraz z oświadczeniem o swojej sytuacji majątkowej i rodzinnej. Żeby skorzystać z dopłaty, pracownik musi wziąć co najmniej 14-dniowy urlop. Istnieje również możliwość starań o dopłatę do kolonii dla dziecka. Wysokość dofinansowania zależy od wpłat do ZFŚS. Te leżą po stronie zakładu pracy.

Ile wynosi świadczenie?

Wysokość dopłaty nie zależy od stażu pracy ani od kwalifikacji zawodowych, dlatego warto zapoznać się ze stawkami proponowanymi w swojej firmie.

Mimo to istnieją określone górne limity świadczeń:

  • pełny etat - 1662,97 zł,
  • 3/4 etatu - 1247,23 zł,
  • 1/2 etatu - 831,49 zł,
  • 1/4 etatu - 415,74 zł.

Pracownicy zatrudnieni w szczególnie uciążliwych warunkach pracy mogą otrzymać dopłaty w następujących wysokościach:

  • pełny etat - 2217,29 zł,
  • 3/4 etatu - 1662,97 zł,
  • 1/2 etatu - 1108,65 zł,
  • 1/4 etatu - 554,32 zł.

Pracownicy młodociani (uczniowie szkół branżowych) mogą starać się o następujące kwoty:

  • pierwszy rok nauki - 221,73 zł,
  • drugi rok nauki - 266,07 zł,
  • trzeci rok nauki - 310,42 zł.

Szef nie może żądać od pracownika dokumentów potwierdzających wydatkowanie otrzymanej dopłaty do wakacji. Nie jest też wymagane przedstawianie faktur, rachunków ani biletów.

 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

 

 

ReklamaBaner reklamowy firmy Replika
ReklamaBaner reklamowy B Firmy Sunflowers
Reklama
KOMENTARZE
Autor komentarza: Pycha Moj GrzechTreść komentarza: Program Rodzina na swoim ma się b.dobrze.Data dodania komentarza: 22.11.2024, 14:15Źródło komentarza: W Hrubieszowie będzie punkt paszportowyAutor komentarza: ochrona przyrodyTreść komentarza: Jakie były ku temu przesłanki?Data dodania komentarza: 22.11.2024, 12:56Źródło komentarza: Wójt gminy Hrubieszów w gronie ekspertówAutor komentarza: jaTreść komentarza: Coś mieszkańcu o ukrainie piszesz oszczędnie Nie wszystko!Data dodania komentarza: 22.11.2024, 12:55Źródło komentarza: Lubelskie: Atak Rosji na zachodnią Ukrainę. Poderwano nasze myśliwceAutor komentarza: BrawoTreść komentarza: Zając ekspertem PO KOLEGIUM TUMANUM to jakieś jaja,Data dodania komentarza: 22.11.2024, 12:52Źródło komentarza: Wójt gminy Hrubieszów w gronie ekspertówAutor komentarza: BrawoTreść komentarza: Pytanie gdzie w tym czasie była wybrana rada społeczna szpitala nadzorująca dyrekcję z ramienia starostwa. tym pseudo neo radnym tylko jaja wsadzić w imadło i dobrze skręcić. a nie nagrody dawać,Data dodania komentarza: 22.11.2024, 12:50Źródło komentarza: Szpital w Hrubieszowie w ciągu 2 lat nie wykonał kontraktów z NFZ. Do spłaty ma 18 mln złAutor komentarza: MieszkaniecTreść komentarza: "Droga przez mękę" aby dojść do orzecznictwa trzeba pokonać odcinek z parkingu przy parku lub walczyć o miejsce parkingowe przy bloku nr 8. Jeżeli będziemy mieli szczęście i znajdziemy miejsce to zaczyna się walka dziurawym chodnikiem i wysokimi krawężnikami. Takie mamy realia udogodnień dla niepełnosprawnych. Mieszkzńcy bloku wracający z pracy siedzą w samochodach i wypatrują wolnego miejsca postojowego bo przecież większość miejsc jest zajęta przez pracowników Krok za krokiem, pacjentów przychodni Żak, stomatologa, okulisty lub petentów ZGL. Takie instytucje jak przychodnie nie powinny znajdować się w blokach gdzie nie ma przystosowanych warunków oraz miejsc parkingowych.Data dodania komentarza: 22.11.2024, 11:26Źródło komentarza: Zamość: Przyjeżdża niepełnosprawny do urzędu i... nie ma gdzie zaparkować
Reklama