Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
piątek, 22 listopada 2024 16:25
Reklama Baner reklamowy firmy WODBET
Reklama

Praca zdalna na nowych zasadach. Szef zapłaci za prąd i internet

Według raportu Pracuj.pl nawet 35 proc. Polaków pracuje zdalnie lub hybrydowo. Wkrótce i pracownicy, i pracodawcy będą musieli przystosować się do nowych przepisów.

Model pracy zdalnej, powszechny podczas pandemii, nadal cieszy się dużą popularnością. Wielu Polaków nie chce wracać do biur. Dlatego konieczne stało się opracowanie przepisów regulujących zasady pracy z domu. Po ponad 2 latach nadchodzą oczekiwane przez pracowników zmiany.

Praca zdalna na wniosek

Dzięki nowelizacji przepisów szef i podwładny kwestie pracy zdalnej będą uzgadniać na etapie podpisywania umowy lub już w trakcie zatrudnienia. O tę formę mogą wystąpić obie strony i – co ważne – nie muszą wypełniać stosów dokumentów. Wystarczy napisać prosty wniosek, w którym podamy dane swoje i firmy i powołamy się na znowelizowany art. 67 [19] par. 2 Kodeksu pracy.

PRZECZYTAJ:

O tym, czy będziemy mogli pracować poza biurem, ostatecznie zadecyduje przełożony. Powinien on uwzględnić wniosek pracownika zwłaszcza wtedy, jeśli ten opiekuje się niepełnosprawnym domownikiem lub dzieckiem do 4 roku życia oraz gdy zatrudnioną jest kobieta w ciąży. Chyba że w ich przypadku praca zdalna byłaby niemożliwa.

Jeśli zostanie ogłoszony stan zagrożenia epidemicznego, stan epidemii lub klęski żywiołowej oraz w sytuacji, gdy w wyniku działania siły wyższej pracodawca nie będzie w stanie zapewnić pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w biurze, może wydać mu polecenie pracy zdalnej. Pracownik ma obowiązek się do niego zastosować, chyba że nie będzie miał warunków do wykonywania swoich zadań poza firmą. 

Zapłaci za prąd, sprawdzi trzeźwość

Osoba pracująca zdalnie może liczyć na wsparcie finansowe pracodawcy. W świetle nowych przepisów zostanie on zobowiązany do instalacji, serwisu i konserwacji narzędzi pracy oraz pokrycia kosztów za energię elektryczną czy dostęp do internetu.

Firma – w porozumieniu z zatrudnionym i w godzinach jego pracy – będzie miała możliwość sprawdzenia, czy pracownik przestrzega zasad bhp i procedur w zakresie ochrony danych osobowych. Szef będzie mógł także sprawdzić trzeźwość pracownika i poddać go testowi na obecność narkotyków w organizmie.

Jeszcze trochę cierpliwości

Kodeksowe zasady pracy zdalnej zaczną obowiązywać po 2 miesiącach od publikacji nowelizacji w Dzienniku Ustaw.

Teraz ustawa trafi do Senat – najprawdopodobniej na posiedzenie 14-16 grudnia. Jeśli będą poprawki, ustawa wróci do Sejmu, który ma się zebrać 15 grudnia, a potem już 11 stycznia 2023 roku.

„A wszystko wskazuje, że senatorowie mogą mieć poprawki. Sejm bowiem odrzucił też inną poprawkę, zgodnie z którą tzw. okazjonalna praca zdalna (czyli świadczona sporadycznie, bez konieczności np. wypłat ryczałtu) miała zostać wydłużona z 24 do 30 dni w roku kalendarzowym. Potem ustawa trafi już do podpisu prezydenta i publikacji. Można więc szacować, że zacznie obowiązywać w marcu lub kwietniu przyszłego roku” – poinformował Business Insider.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

 

 

ReklamaBaner reklamowy firmy Replika
ReklamaBaner reklamowy B Firmy Sunflowers
Reklamadotacje rpo
KOMENTARZE
Autor komentarza: Pycha Moj GrzechTreść komentarza: Program Rodzina na swoim ma się b.dobrze.Data dodania komentarza: 22.11.2024, 14:15Źródło komentarza: W Hrubieszowie będzie punkt paszportowyAutor komentarza: ochrona przyrodyTreść komentarza: Jakie były ku temu przesłanki?Data dodania komentarza: 22.11.2024, 12:56Źródło komentarza: Wójt gminy Hrubieszów w gronie ekspertówAutor komentarza: jaTreść komentarza: Coś mieszkańcu o ukrainie piszesz oszczędnie Nie wszystko!Data dodania komentarza: 22.11.2024, 12:55Źródło komentarza: Lubelskie: Atak Rosji na zachodnią Ukrainę. Poderwano nasze myśliwceAutor komentarza: BrawoTreść komentarza: Zając ekspertem PO KOLEGIUM TUMANUM to jakieś jaja,Data dodania komentarza: 22.11.2024, 12:52Źródło komentarza: Wójt gminy Hrubieszów w gronie ekspertówAutor komentarza: BrawoTreść komentarza: Pytanie gdzie w tym czasie była wybrana rada społeczna szpitala nadzorująca dyrekcję z ramienia starostwa. tym pseudo neo radnym tylko jaja wsadzić w imadło i dobrze skręcić. a nie nagrody dawać,Data dodania komentarza: 22.11.2024, 12:50Źródło komentarza: Szpital w Hrubieszowie w ciągu 2 lat nie wykonał kontraktów z NFZ. Do spłaty ma 18 mln złAutor komentarza: MieszkaniecTreść komentarza: "Droga przez mękę" aby dojść do orzecznictwa trzeba pokonać odcinek z parkingu przy parku lub walczyć o miejsce parkingowe przy bloku nr 8. Jeżeli będziemy mieli szczęście i znajdziemy miejsce to zaczyna się walka dziurawym chodnikiem i wysokimi krawężnikami. Takie mamy realia udogodnień dla niepełnosprawnych. Mieszkzńcy bloku wracający z pracy siedzą w samochodach i wypatrują wolnego miejsca postojowego bo przecież większość miejsc jest zajęta przez pracowników Krok za krokiem, pacjentów przychodni Żak, stomatologa, okulisty lub petentów ZGL. Takie instytucje jak przychodnie nie powinny znajdować się w blokach gdzie nie ma przystosowanych warunków oraz miejsc parkingowych.Data dodania komentarza: 22.11.2024, 11:26Źródło komentarza: Zamość: Przyjeżdża niepełnosprawny do urzędu i... nie ma gdzie zaparkować
Reklama