Biłgoraj: Miliony na szkoły

W szkołach podległych Starostwu Powiatowemu w Biłgoraju pracuje 446 nauczycieli. 74 proc. z nich posiada najwyższy stopień awansu – są pedagogami dyplomowanymi. – To wysoki potencjał kadrowy naszych szkół i placówek. Ma to przełożenie w wynikach egzaminów zewnętrznych i przekłada się na sukcesy uczniów – twierdzi Marta Marchewka-Skurzak, szefowa wydziału oświaty, kultury, sportu i turystyki Starostwa Powiatowego. Podczas jednej z sesji Rady Powiatu w Biłgoraju przedstawiała ona sprawozdanie z funkcjonowania szkół. 

Reklama

Podkreśliła, że podstawowym źródłem finansowania zadań oświatowych jest część subwencji oświatowej dla powiatu biłgorajskiego. Na 30 września 2022 roku pokrywała ona 85 proc. wydatków na oświatę. Reszta to m.in. środki własne powiatu. Wyjaśniła, że wydatki na realizację zadań oświatowych wzrastają z roku na rok. W roku 2021 wyniosły 51 mln 106 tys. zł. W 2022 roku wzrosły m.in ze względu na podniesienie od 1 maja wynagrodzeń pedagogicznych pracowników o 4,4 proc. oraz podniesienie od 1 stycznia 2022 płacy minimalnej, co miało wpływ na wynagrodzenie pracowników administracji i obsługi. 

Inwestycja w przyszłość

– Nic nie funkcjonuje bez pieniędzy – stwierdził radny Mirosław Późniak. Pytał Zarząd Powiatu, jaka kwota będzie konieczna do zbilansowania budżetu szkół na koniec 2022 roku. Odpowiedzi udzielił starosta Andrzej Szarlip, który stwierdził, że Zarząd podchodzi bardzo poważnie do funkcjonowania szkół i chce inwestować w przyszłe pokolenie – Inwestujemy w warunki do nauki, ale i kadrę pedagogiczną. Ponad 70 proc. to nauczyciele najwyższego stopnia awansu zawodowego. Dysponujemy bardzo wykwalifikowaną kadrą w szkołach – twierdzi. To wszystko jednak kosztuje i to nie mało. Okazuje się, że do zbilansowania funkcjonowania szkół zabraknie 10,5 mln zł. Tę kwotę będzie trzeba dołożyć z budżetu powiatu. – Właściwie nie powinienem powiedzieć, że powiat dołoży do oświaty, a zainwestuje w nią. To kwota bardzo duża. Pamiętajmy, że mamy wzrost wynagrodzeń dla nauczycieli i kadry niepedagogicznej – twierdzi. 

Zdaniem radnego Późniaka, temat "dokładania" samorządów do oświaty powinien być poruszony na szczeblu wyższym. Subwencja oświatowa jest niewystarczająca. – Ponad 70 proc. środków w budżecie powiatu to są wydatki oświatowe. Nie powinno być takich sytuacji. Pieniądze z subwencji powinny być wystarczające. Dobrze wiemy, że najlepsza inwestycja, to inwestycja w młodego człowieka. Nie chce popaść w patos, ale to jest prawda oczywista – twierdzi. 

Będą podwyżki

Kosztować będą również nauczycielskie podwyżki. Powiatowi radni zmienili zasady naliczania dodatków. – Dodatki dla nauczycieli będą naliczane kwotowo, a nie jak dotychczas procentowo. Stale będą ulegać wzrostowi. Ma to ścisły związek z poprawą warunków wynagrodzenia w placówkach powiatu biłgorajskiego – podkreśla Tomasz Rogala, wicestarosta biłgorajski. Skutki finansowe tych zmian oscylują w granicach 250 tys. zł. 

Dodatek motywacyjny wynosił będzie od 1 do 50 proc. wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela początkującego z tytułem magistra z przygotowaniem pedagogicznym. Dodatek funkcyjny zależy od zajmowanego stanowiska (dyrektor szkoły, zastępca dyrektora, kierownik) oraz ilości oddziałów i organizacji pracy w danej placówce. Waha się od 800 zł do 4 tys. zł. Dodatek funkcyjny otrzymują również nauczyciele, którym powierzono funkcję mentora lub opiekuna stażu. Wynosi on 4 proc. minimalnego ustawowego wynagrodzenia za pracę, za każdego nauczyciela odbywającego staż. Określono również, że dodatek za wychowawstwo wynosi 11 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Nauczyciele mogą również otrzymać dodatek za trudne warunki pracy. Dotyczy on pracy z osobami niepełnosprawnymi (upośledzonymi umysłowo) i wynosi 20 proc. zasadniczego wynagrodzenia. Dodatek w wysokości 7,55 proc. zasadniczego wynagrodzenia przysługuje m.in. za prowadzenie badań psychologicznych, pedagogicznych i logopedycznych.

Ustalono również zasady i wysokości nagród jakie mogą otrzymać pedagodzy na swoje osiągnięcia. Nagroda starosty oscyluje w przedziale od 2 do 3 tys. zł. Wysokość nagrody dyrektora to kwota do 2 tys. zł. Dotychczasowe kwoty to od 1700 do 2100 dla nagrody starosty i do 1,5 tys. zł dla nagrody dyrektora szkoły. 

Do tego dochodzi jeszcze dodatek za wysługę lat. Nauczycielom przysługuje również wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe czy godziny zastępstw. 

Powiatowi radni uchwałę podjęli pod koniec minionego roku, jednak z mocą obowiązującą od 1 września 2022 r. Tak więc nauczycielom wypłacono wyrównania.