W ramach realizowanego przez Służbę Więzienną programu "Praca dla więźniów", w zamojskim zakładzie karnym liczba zatrudnionych osadzonych w ostatnim kwartale wzrosła aż trzykrotnie. Było to możliwe dzięki korzyściom, jakie przysługują pracodawcom na podstawie wprowadzonych przepisów, szeroko zakrojonej kampanii informacyjnej oraz starań administracji zamojskiej jednostki penitencjarnej. – Na sukces, z pewnością wpłynęła też sama jakość pracy osadzonych, którzy potwierdzili m.in. swoje umiejętności i chęć zatrudnienia, a także zapotrzebowanie na rynku pracy – wyjaśnia st. chor. Jacek Szadkowski, rzecznik prasowy Zakładu Karnego w Zamościu.
Zatrudnienie na zewnątrz jednostki mogą podejmować jedynie osadzeni odbywający karę w oddziale zewnętrznym przy ul. Hrubieszowskiej (trafiają tam przeważnie młodociani oraz osoby, które po raz pierwszy trafiły za kratki za przestępstwa mniejszego kalibru – przyp. red.). Na ok. 330 przebywających tam więźniów, codziennie do pracy na zewnątrz zakładu wychodzi ponad 100, z czego ponad 80 proc. z nich pracuje odpłatnie. – Fakt zwiększenia zatrudnienia odpłatnego osadzonych posiada bardzo ważne aspekty społeczne – podkreśla ppłk Dariusz Bernat, dyrektor Zakładu Karnego w Zamościu.
Więcej przeczytasz w najnowszym numerze i e-wydaniu Kroniki Tygodnia
CZYTAJ TAKŻE: KILKANAŚCIE FIRM DAJE PRACĘ WIĘŹNIOM Z HRUBIESZOWA
Napisz komentarz
Komentarze