Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
sobota, 23 listopada 2024 08:43
Reklama
Reklama

Aktywni i sprawni na rynku pracy

Projekty unijne pokazują, że wbrew stereotypom osoba z niepełnosprawnościami może być aktywna, zarówno społecznie jak i zawodowo. Fundusze Europejskie, to w wielu przypadkach przysłowiowa wędka, która pozwala na sięgnięcie po jeszcze większe pieniądze. Ułatwia rozwój przedsiębiorczości, podnoszenie personalnych kompetencji, ale przede wszystkim pozwala na przełamywanie barier, również osobom niepełnosprawnym.
Aktywni i sprawni na rynku pracy

Autor: Dodatkową gratyfikacją i motywacją do zdobywania wiedzy są korzystne finansowo praktyki czy staże, jakie po zakończeniu szkolenia ma szansę odbyć każdy z uczestników.

Jedną z głównych barier, którą na swojej drodze napotykają osoby niepełnosprawne jest problem ze znalezieniem zatrudnienia. W takich przypadkach z pomocą przychodzą Fundusze Europejskie. Szkolenia, atrakcyjne staże, praktyki w firmach, które po zakończonym etapie przyuczania do zawodu chętnie proponują pracę na stałe, to tylko niektóre z możliwości, jakie stwarzają unijne projekty osobom z niepełnosprawnościami oraz instytucjom i fundacjom wspierającym takie osoby.

zkolenia i staże szansą na pracę

„Kierunek-Praca”, to projekt realizowany przez Oddział Lubelskiej Fundacji Rozwoju w Lubartowie. Adresowany jest wyłącznie do osób zamieszkałych na terenie powiatów: bialskiego, Miasto Biała Podlaska, lubartowskiego, łęczyńskiego, parczewskiego i włodawskiego. 

I choć grupą docelową są w tym przypadku osoby w wieku 15–29 lat, należące do grupy NEET, czyli osób, które: pozostają bez zatrudnienia i nie kształcą się, do udziału w projekcie szczególnie zachęcane są właśnie osobom z niepełnosprawnościami.

W przypadku osób z niepełnosprawnościami, przy naborze wniosków na organizowane przez nas szkolenia zawsze przyznajemy takim osobom dodatkowe punkty, co pozwala na zakwalifikowanie się do udziału w takim projekcie – mówi Ewa Zielińska, koordynator projektu "Kierunek-Praca", kierownik Oddziału Lubelskiej Fundacji Rozwoju w Lubartowie (OLFR).

Spawacz metodą MAG, operator wózków jezdniowych czy koparko-ładowarki, do tego kurs języka angielskiego na poziomie A2, komputerowy ECDL Core i prawo jazdy kategorii C z kwalifikacją wstępną przyśpieszoną, z takich szkoleń korzystają uczestnicy projektu realizowanego przez lubartowski OLFR. Właśnie zakończono przyjmowanie zgłoszeń do udziału w tym projekcie.

– W  jego ramach szkolimy uczestników w wielu aspektach i zawodach. W przypadku osób z niepełnosprawnościami wszystko uzależnione jest przede wszystkim od stanu zdrowia danej osoby, ale naprawdę wbrew pozorom nie ma tutaj większych ograniczeń.  Osoby z niepełnosprawnościami z powodzeniem nabywają kwalifikacje w wielu zawodach. Zakończono już wprawdzie przyjmowanie zgłoszeń na większość szkoleń, ale są jeszcze wolne miejsca na: kurs języka angielskiego na poziomie A2 i komputerowy ECDL Core. Zdobycie kwalifikacji w obrębie wykorzystania programów i umiejętności językowych daje również szansę pracy na wielu stanowiskach nawet osobom z dużymi ograniczeniami ruchowymi  – wyjaśnia Zielińska.

Co istotne za udział w szkoleniu jego uczestnicy otrzymują stypendium. Dodatkową gratyfikacją i motywacją do zdobywania wiedzy są korzystne finansowo praktyki czy staże, jakie po zakończeniu szkolenia ma szansę odbyć każdy z uczestników. – Za uczestnictwo w szkoleniu, za każdą godzinę kursanci otrzymują 8,54 zł. Natomiast miesięczne wynagrodzenie za 5 miesięczny staż w firmie wynosi około 1000 zł netto. A w przypadku drugiego z projektów, który również realizujemy w powiecie bialskim, pod nazwą "Od zwolnienia do zatrudnienia", osoby niepełnosprawne za nieco dłuższy staż otrzymują nawet 1740 zł netto – precyzuje koordynator.

 Barier nie ma

Z oferty szkoleń warto korzystać, nie tylko ze względów finansowych. Coraz więcej pracodawców poszukuje pracownika o określonych kompetencjach, przygotowanego do wykonywania konkretnego zawodu, właśnie wśród osób niepełnosprawnych.

"Lubelskie bez ograniczeń" to kolejny projekt unijny, który umożliwia młodym osobom o różnym stopniu niepełnosprawności start na rynku pracy. Realizowany jest na terenie województwa lubelskiego i koordynuje go firma Acustica.Med Krystyna Gdela z Białej Podlaskiej przy współpracy z lubelską Fundacją Fuga Mundi. 

Posłuchaj wywiadu z właścicielką Acuustica.Med

akusticamed_rozmowa.mp3

 

Acustica.Med w swojej działalności skupia się na pomocy i aktywizacji osób z niepełnosprawnością oraz propagowaniu wiedzy i działalności na temat Europejskiego Funduszu Społecznego. 

Szansę na udział w tych szkoleniach mają osoby z niepełnosprawnościami w wieku 15-29 lat. Podstawowym warunkiem przystąpienia do szkolenia jest posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności. – Projekt pozwoli na podniesienie aktywności zawodowej 100 młodych osób (w tym niepełnosprawnych) biernych zawodowo i bezrobotnych w wieku 15-29 lat z województwa lubelskiego – informuje Kamil Łukasik, koordynator projektu z Acustica.Med.

Co ważne projekt "Lubelskie bez ograniczeń" umożliwia każdemu z uczestników opracowanie ścieżki zawodowej. – Punktem wyjściowym jest spotkanie z  doradcą, który określa profil zawodowy danej osoby. Bada jej mocne strony i zainteresowania. Wynikiem tego spotkania jest opracowanie karty, w której zawarte są cechy predysponujące do wykonywania określonego zawodu. I pod kątem tych informacji dobieramy jej staż, tak aby później mogła rozwijać się zawodowo. Oprócz tego  niepełnosprawni  uczestnicy projektu mają zapewnione wsparcie osobistego opiekuna/trenera osoby niepełnosprawnej – wyjaśnia koordynator.

Za udział w szkoleniu jego uczestnicy otrzymują stypendium. Podnoszenie kwalifikacji kończy 3 miesięczny staż i spotkanie z pośrednikiem pracy. Wiadomo, że lokalne firmy chętnie rekrutują osoby niepełnosprawne, które korzystając z unijnego wsparcia podnosiły własne kompetencje. I dotyczy to wielu branży, zaczynając od pracowników biurowych, księgowości, obsługi sekretariatu, po pracowników komunalnych, oczyszczania miasta, czy w dziedzinie ekologii. Coraz częściej okazuje się, że pod tym względem rynek pracy osób z niepełnosprawnościami jest elastyczny. 

Projekty dla osób niepełnosprawnych realizują też Ochotnicze Hufce Pracy (OHP). "Aktywizacja, integracja w OHP", to projekt koordynowany przez Lubelską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy. Wsparciem zostanie objętych 90 osób, w tym 40 kobiet i 50 mężczyzn, przebywających w jednostkach stacjonarnych OHP: OSIW w Zamościu, Radzyniu Podlaskim oraz Środowiskowym Hufcu Pracy we Włodawie. Dzięki szkoleniom i stażom zawodowym młodzi ludzie w wieku 15-25 lat pochodzący z rodzin lub środowisk patologicznych, o niskim statusie materialnym, opóźnieni w cyklu kształcenia bądź nie spełniający obowiązku szkolnego mają szansę na start na lokalnym rynku pracy. – Obecnie jesteśmy w trakcie realizowania 2 projektów, którymi objęta jest młodzież z OHP, ale również Młodzieżowego Centrum Przedsiębiorczości (MCP). Wśród uczestników projektu osoby z niepełnosprawnościami stanowią 20 proc. – informuje Sławomir Kalicki, koordynator projektów z MCP w Radzyniu Podlaskim.

Dostępność, czyli jasne zasady

Niezwykle ważne, by projekty realizowane ze środków unijnych były dostosowane do  potrzeb i ograniczeń osób z niepełnosprawnościami. Oznacza to, że wszystkie projekty finansowane z Funduszy Europejskich muszą spełniać zasady dotyczące dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i ich niedyskryminacji oraz równości szans kobiet i mężczyzn. Kwestie te regulują opracowane przez Ministerstwo Rozwoju Wytyczne w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 20142020.

Dostosowanie projektu do potrzeb osób z niepełnosprawnościami zapewnia projektowanie uniwersalne. W praktyce zobowiązuje to projektodawców do każdorazowej refleksji nad potrzebą i stopniem dostosowania stworzonego w ramach projektu produktu do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Warunkiem zapewnienia dostępności projektu jest zagwarantowanie dostępności cyfrowej oraz możliwości uczestnictwa poprzez  dostępność architektoniczną i mechanizm racjonalnych usprawnień.  

Dostępność cyfrowa oznacza, że wszystkie zasoby cyfrowe tworzone przez instytucje oraz projektodawców w realizowanych przez nich przedsięwzięciach (w tym strony internetowe, platformy e-learningowe, e-zasoby) muszą pozwolić na wygodne, intuicyjne korzystanie z tych zasobów osobom z różnymi rodzajami niepełnosprawności zgodnie ze standardem WCAG 2.0 (to dokument, który zawiera wskazówki na temat tego, jak budować serwisy internetowe dostępne dla wszystkich ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnościami).  Natomiast dostępne multimedia (animacje, prezentacje, filmy, nagrania dźwiękowe itp.) powinny zawierać transkrypcje tekstowe, audio deskrypcję czy tłumaczenie na język migowy.

 Z kolei dostępność architektoniczna zapewnia osobom z niepełnosprawnościami możliwość uczestnictwa w działaniach  projektowych odbywających się budynkach bez barier architektonicznych  np. z podjazdem lub windą dla wózków inwalidzkich.

Natomiast mechanizm racjonalnych usprawnień  polega na zapewnieniu np. transportu na miejsce szkolenia, doradztwa, dostosowania architektonicznym budynków i infrastruktury komputerowej, sfinansowaniu usługi asystenta osoby z niepełnosprawnej ruchowo lub tłumacza języka migowego.

Fundusze dla jednostek pomocy społecznej

Obecnie o unijne dofinansowanie z programu regionalnego województwa lubelskiego mogą ubiegać się instytucje pomocy społecznej, które świadczą wsparcie osobom z niepełnosprawnościami Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie ogłosił  konkurs 11.1 Aktywne włączenie. Dofinansowanie może pomóc w kompleksowych działaniach aktywizacji i integracji społecznej i zawodowej osób bezrobotnych korzystających z pomocy Ośrodków Pomocy Społecznej i Miejskich Ośrodków Pomocy Rodzinie. Na konkurs przeznaczono 50 mln zł. Dofinansowanie jednego projektu może wynieść nawet 85 proc. Wnioski o dofinansowanie będą przyjmowane do 29 grudnia 2016 r. Informacje na temat konkursu są dostępne pod adresem: rpo.lubelskie.pl/nabor-533-11_1_aktywne_wlaczenie.html

Osoby z niepełnosprawnościami chcące skorzystać ze wsparcia Funduszy Europejskich oraz działające na ich rzecz organizacje mogą szukać informacji w Punktach Informacyjnych Funduszy Europejskich albo na portalu funduszeeuropejskie.gov.pl.

Monika Pawluk


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

 

 

ReklamaBaner boczny B1 firmy GOLDSUN
ReklamaBaner reklamowy B Firmy Sunflowers
Reklamadotacje rpo
KOMENTARZE
Autor komentarza: Pycha Moj GrzechTreść komentarza: Program Rodzina na swoim ma się b.dobrze.Data dodania komentarza: 22.11.2024, 14:15Źródło komentarza: W Hrubieszowie będzie punkt paszportowyAutor komentarza: ochrona przyrodyTreść komentarza: Jakie były ku temu przesłanki?Data dodania komentarza: 22.11.2024, 12:56Źródło komentarza: Wójt gminy Hrubieszów w gronie ekspertówAutor komentarza: jaTreść komentarza: Coś mieszkańcu o ukrainie piszesz oszczędnie Nie wszystko!Data dodania komentarza: 22.11.2024, 12:55Źródło komentarza: Lubelskie: Atak Rosji na zachodnią Ukrainę. Poderwano nasze myśliwceAutor komentarza: BrawoTreść komentarza: Zając ekspertem PO KOLEGIUM TUMANUM to jakieś jaja,Data dodania komentarza: 22.11.2024, 12:52Źródło komentarza: Wójt gminy Hrubieszów w gronie ekspertówAutor komentarza: BrawoTreść komentarza: Pytanie gdzie w tym czasie była wybrana rada społeczna szpitala nadzorująca dyrekcję z ramienia starostwa. tym pseudo neo radnym tylko jaja wsadzić w imadło i dobrze skręcić. a nie nagrody dawać,Data dodania komentarza: 22.11.2024, 12:50Źródło komentarza: Szpital w Hrubieszowie w ciągu 2 lat nie wykonał kontraktów z NFZ. Do spłaty ma 18 mln złAutor komentarza: MieszkaniecTreść komentarza: "Droga przez mękę" aby dojść do orzecznictwa trzeba pokonać odcinek z parkingu przy parku lub walczyć o miejsce parkingowe przy bloku nr 8. Jeżeli będziemy mieli szczęście i znajdziemy miejsce to zaczyna się walka dziurawym chodnikiem i wysokimi krawężnikami. Takie mamy realia udogodnień dla niepełnosprawnych. Mieszkzńcy bloku wracający z pracy siedzą w samochodach i wypatrują wolnego miejsca postojowego bo przecież większość miejsc jest zajęta przez pracowników Krok za krokiem, pacjentów przychodni Żak, stomatologa, okulisty lub petentów ZGL. Takie instytucje jak przychodnie nie powinny znajdować się w blokach gdzie nie ma przystosowanych warunków oraz miejsc parkingowych.Data dodania komentarza: 22.11.2024, 11:26Źródło komentarza: Zamość: Przyjeżdża niepełnosprawny do urzędu i... nie ma gdzie zaparkować
Reklama